申请需满足以下条件：

　　1、劳动（聘用）合同期限为3年及以上，且自申办之日起剩余有效期不少于2年；

　　2、属于本市重点产业发展紧缺急需的高技能人才，具体包括：取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）并获得国家及省部级以上技能竞赛奖励。

　　根据《上海市居住证暂行规定》及相关法律法规，上海制定人才引进落户政策，旨在深化户籍管理改革、完善居住证制度，并吸引高层次和紧缺急需人才来沪发展。

　　人才引进落户对申请人的单位资质、岗位性质、职业资格等级及劳动合同有效性均有明确要求。例如，高技能人才不仅需持有相应等级的职业资格证书，还需满足“紧缺急需”这一产业导向条件，且所获技能竞赛奖励须为国家或省部级官方认可。同时，劳动合同不仅是形式要件，其剩余期限必须覆盖政策审核与后续管理周期，确保劳动关系真实、稳定、持续。

　　很多人关注“是否持有高级技师证就能直接落户”，却忽略了“紧缺急需”这一关键前提——并非所有职业工种都纳入当前重点产业支持目录。劳动合同的有效期也常被低估：即使合同期总长三年，若申办时已临近到期，剩余不足两年，仍不符合受理条件。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前职业资格是否匹配2026年上海市重点产业紧缺急需目录，协助确认劳动合同有效期是否达标，并梳理高技能人才落户所需的完整材料链，帮助识别因资格认定范围、证书有效性或合同期限不足导致的潜在退回风险。

　　不确定你的职业资格是否属于紧缺急需范畴？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。