根据现行上海市人才引进落户政策，申请需满足以下条件：

　　1、持有全日制专科学历且所学专业属于上海市紧缺急需专业目录，年龄在35周岁以下；

　　2、取得地市级及以上人力资源社会保障部门核发的中级及以上专业技术职务任职资格；

　　3、作为第一发明人获得国家授权的发明专利；

　　4、具备全日制本科及以上学历（含硕士、博士、博士后），年龄不超过45周岁。

　　上述条件需结合申请人所在单位资质、岗位匹配度、社保与个税缴纳情况等综合判断。例如，申请须由上海市重点机构（指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新）作为申报主体，且申请人须在该单位工作满1年（指自首次在上海缴纳社保起连续满12个月），岗位内容应与学历专业或职称方向基本一致，同时确保社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体三者完全一致。

　　《中华人民共和国户口登记条例》第十条规定，公民迁出原户口管辖区，应由本人或户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件并注销户口；迁入城市需持有相关录用、录取或准予迁入证明，并向迁入地公安派出所提交户籍证明及材料办理入户手续。

　　实际操作中，上海人才引进落户的审核重点不仅在于个人资质，更在于单位资质、材料一致性与政策适配性的整体匹配。很多人以为学历或职称达标即可申请，却忽略了单位是否在重点机构动态名单、岗位是否真实聘任且专业对口、社保个税是否同步缴纳等关键环节。这些要素环环相扣，任一缺失都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于2026年政策要求，梳理单位资质、工作年限、岗位匹配及材料合规性，帮助识别潜在风险，判断当前条件是否具备申请可行性。

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