根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》规定，符合人才引进条件的主申请人，可同步办理配偶及未成年子女的随调或随迁手续。

　　配偶的落户方式分为随调、随迁、暂不调沪及已在沪四类情形：

　　一、配偶随调

　　需提供与主申请人类似的申请材料。原则上，随调单位也应具备人才引进资质。在实际操作中，若随调方具备大专及以上全日制学历，且在申报单位连续缴纳社保与个税满六个月以上、基数保持一致，通常可满足随调条件。需注意，随调方虽要求相对宽松，但仍应避免长期社保与个税不一致的情形；如存在短期不一致，需能提供合理说明。

　　二、配偶随迁

　　需提供身份证、户口簿，以及在外地已退休或无业（失业）的证明材料。这意味着随迁方在上海及户籍地均不应有社保或个税缴纳记录，处于完全无业状态。虽然随迁流程相对简化，但对主申请人的资质要求较高，例如学历层次、职称等级、社保/个税缴纳水平（如是否达到封顶基数）以及对上海经济社会发展的贡献度等。

　　三、配偶暂不调沪

　　仅需提供身份证、户口簿，并由主申请人与配偶共同签署书面承诺书。此类情形操作简便，申报单位在相应申请表上盖章确认即可。

　　四、配偶已在沪

　　需提供身份证、户口簿及当前工作关系证明。同样只需配偶所在单位在指定申请表上盖章，流程较为直接。

　　未成年子女随迁需提供以下材料：

　　1、居民户口簿或户籍证明；

　　2、年满16周岁且在全日制普通高中就读的，还需提供就读证明、学籍证明或学籍卡。

　　关于子女教育，持有《上海市居住证》的随迁子女可在沪接受义务教育及普通高中教育，由居住地所在区教育部门统筹安排入学。若子女持有居住证但未达到120分积分标准，则仅能参加上海市全日制高等职业院校的自主招生考试，无法报考本科院校；只有居住证积分满120分，方可参加普通高等学校招生全国统一考试（高考）。

　　依据2002年4月29日上海市人民政府第129次常务会议通过的《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》，持证人在本市享有以下权益：

　　-在企业创办、机关事业单位聘用、职业资格评定与考试等方面，享受与本市户籍人员同等的待遇；

　　-子女可在沪接受义务教育和普通高中教育；境内持证人子女取得本市高中毕业文凭后，可参加上海卷高考，报考部属高校、有外地招生计划的市属高校或民办高校；境外持证人子女在语言适应期内参加升学考试，可适当降低录取分数线；

　　-可按规定参加本市基本养老保险、基本医疗保险，并缴存住房公积金。已在户籍地参保的，其个人账户储存额可转移至本市；离沪时，相关社保及公积金余额可按规定转回原籍或一次性结算。

　　很多人以为只要主申请人符合条件，配偶和孩子就能自动落户，却忽略了随调对单位资质和社保个税一致性的要求，或随迁对主申请人综合条件的更高门槛。同时，子女能否在上海参加高考，也与居住证积分是否达标密切相关。凡图咨询可为你免费评估当前家庭成员的落户适配路径，梳理主调人资质、配偶随迁/随调可行性及子女教育衔接要点，帮助你系统识别材料准备中的潜在风险，避免因细节疏漏导致申请延误。

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