在上海申请人才引进落户，**并不强制要求本人名下有房产**。这是许多申请人常见的疑问，其实政策本身并未将“拥有住房”设为必要条件。

　　如果你没有个人房产，落户地址可以选择落在单位集体户、人才服务中心集体户，或配偶、直系亲属的合法住所（需提供相应同意落户证明）。只要接收单位具备落户资格，且你符合人才引进的各项核心条件，就能正常提交申请。

　　根据现行政策，申请人才引进落户需由用人单位作为主体提交材料，主要包括：

　　一、用人单位申请报告；

　　二、《上海市引进人才申请表》；

　　三、单位营业执照、组织机构代码证、法人登记证书等资质证明（复印件）；

　　四、与申请人签订的3年以上劳动合同或聘用合同；

　　五、反映政治素质、专业能力及业绩的相关材料；

　　六、学历证书、专业技术职务任职资格或职业资格证明；

　　七、与所依据的申请条件对应的证明材料（如重点机构工作证明、岗位说明等）；

　　八、就业期间在上海连续缴纳的社会保险证明及个人所得税完税证明；

　　九、申请人有效身份证明及户籍证明；

　　十、户籍所在地乡镇及以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明；

　　十一、同意接受落户的证明材料——可以是单位集体户接收函、人才市场落户同意书，或居住房屋的房地产权证、公房租用凭证、人才公寓/职工宿舍权属证明及同意落户书面文件；

　　十二、其他按要求需补充的材料。

　　虽然不要求自有住房，但必须提供**合法、有效的落户地址接收证明**。若单位无集体户，也无亲属房产可挂靠，通常可选择落在单位注册地所在区的人才服务中心集体户，前提是该单位已办理人才引进落户资质备案。

　　很多人以为“没房就不能落户”，其实关键在于单位是否具备接收资格、个人是否满足人才引进的基本条件（如在上海市重点机构工作满1年、岗位与专业匹配、社保个税一致等），而非房产持有情况。

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