在上海，人才引进落户对申请人的学历背景、专业技术资格、年龄及用人单位资质等均有明确要求。例如，具有普通高等教育大专及以上学历，同时持有相关专业中级专业技术资格或执业资格、年龄在35周岁以下的人才，可纳入人才引进申报范围。取得明显经营业绩的企业家人才，或在本市创新创业中介服务领域取得经市场检验的突出成果及其团队关键成员，也属于政策支持对象。

　　人才引进落户与投靠落户、居转户、积分落户等其他路径存在本质区别。文中提及的“配偶具有本市非农业户口且具备高级职称或高学历”等内容，属于投靠类落户范畴，不适用于人才引进通道；而“居住证满7年”“积分120分”“社保缴纳满7年”等条件，则属于居转户或积分落户要求，亦非人才引进的适用标准。根据现行政策，人才引进落户的核心前提包括：**用人单位须为上海市重点机构**（如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等，名单动态更新），**申请人需在该单位工作满1年**，**依法缴纳社保和个税**，**岗位内容与学历专业或职称方向基本一致**，且社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须完全一致。

　　关于申请流程，符合条件的申请人由用人单位作为申报主体，通过上海市人力资源和社会保障局指定系统提交材料。学历信息需经教育部学信网认证并提供下载打印件。档案管理方面，若用人单位不具备人事档案管理权限（如多数非公企业），档案应转递至单位所在地的人才服务中心，而非直接转入单位。

　　政策层面，自2020年12月1日起施行的《上海市引进人才申办本市常住户口通知》进一步拓宽了引才渠道，尤其对重点产业领域人才给予直接落户支持。例如，新能源汽车等战略性新兴产业的优秀人才，以及在技能竞赛中表现突出的高技能人才（如“全国技术能手”），均可通过人才引进通道申请落户。

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