在上海申请人才引进落户，流程和材料要求都需严格遵循现行政策。整个申报过程由用人单位作为申请主体，首先需在上海人力资源和社会保障局完成单位注册，并按要求准备完整的书面材料，前往上海市人才服务中心提交现场申报。

　　受理部门会对提交的材料进行初审。如果材料不齐全或不符合法定形式，会在5个工作日内一次性告知需补充的内容，并约定期限补交；逾期未补，视为放弃本次申请。对符合受理条件的申请，相关部门将在10个工作日内完成材料整理与复核，并报送至上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）。该局将在10个工作日内完成审核。整个过程中，所有材料的真实性、一致性及合规性都是审核重点。

　　人才引进落户并非仅凭个人意愿即可办理，而是需要满足一系列明确条件。根据现行政策，申请人需在上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）工作满1年，依法缴纳社保和个税，且工作岗位与所学专业或职称方向基本一致。学历通常需为全日制本科及以上，部分情形对学位、年龄也有具体要求。

　　购房本身并不直接构成人才引进落户的依据。上海的人才引进政策不以购房为前提，而是聚焦于人才资质、单位属性、岗位匹配度及社保个税缴纳情况。不能将“买房落户”等同于人才引进路径。

　　对于留学生群体，若通过人才引进通道申请，同样需满足重点机构工作满1年、社保个税一致等核心条件。虽然留学生另有专门的落户通道（如世界排名前50院校毕业生可直接申办），但一旦选择人才引进路径，就必须符合该通道的全部要求，而非留学生政策。

　　在材料准备方面，学历证书需提供原件及复印件，并通过教育部学信网下载打印学历认证报告。所有证件（如身份证、户口本）的有效期需符合规定，例如身份证剩余有效期应不少于6个月，户口本登记日期一般需在申请日前5年内。农业户口人员需先完成户口性质变更，方可继续办理。

　　单位资质也是关键一环。申请单位须为依法注册、正常运营的实体，注册资金通常不低于100万元人民币，且营业执照等证照剩余有效期需在6个月以上。若为分公司，还需总公司出具人事授权书。

　　很多人以为只要在上海工作、有学历就能申请人才引进落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与专业匹配、社保个税是否完全一致等核心要素。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于你的单位性质、岗位内容、学历背景及社保缴纳记录，判断当前条件是否符合2026年政策要求，帮助识别潜在风险，理清材料准备重点。

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