上海市持续推进人才引进工作，旨在提升城市软实力与综合竞争力。对于通过人才引进方式落户上海的人员，不仅具备购房资格，部分区域和人才类别还可享受购房相关支持政策。

　　需要说明的是，购房资格与落户身份直接关联——成功取得上海常住户口后，即可按本市户籍居民政策购房。部分区级政策及特定人才计划还提供购房补贴或人才安居支持，但具体标准、适用对象及申领条件因区域和人才层级而异。

　　例如，中央“千人计划”、国家“万人计划”、国家杰出青年基金获得者、长江学者特聘教授等国家级高层次人才，作为本市重点领域、重点产业、重点项目紧缺急需人才，可获得100万至200万元的工作、生活及购房综合补贴。市级高层次人才如市“千人计划”人选、市“领军人才”、市“浦江计划”入选者、享受国务院特殊津贴人员等，补贴额度一般为50万至100万元。

　　部分行政区也出台了针对性安居政策：长宁区对经认定的高层次管理或专业人才，可给予最高50万元的一次性安家（含购房）补贴；徐汇区面向工作1至3年的优秀创新创业人才提供一次性购房支持；虹口区对高层次创新创业人才、金融航运领域核心人才给予最高50万元购房补贴；浦东新区对符合条件的海外高层次人才，在提供150平方米公寓免费入住5年的同时，另给予50万元安家补贴。

　　金山区要求人才须首套购买本区住房，方可享受60万元购房补贴；奉贤区对国家级特殊高端人才等提供最高60万元货币补贴，中小企业科创人才还可选择6折购买人才房；闵行区对两院院士、国家级人才等给予最高100万元补贴，但需在本区购房；青浦区提供150平方米人才房或不低于120万元购房补贴；松江区、嘉定区则分别对细分人才类别给予最高100万元、120万元购房支持。

　　上述补贴政策由各区或相关主管部门依据人才认定结果、单位注册地、实际履职情况等综合核定，并非自动享有，需按程序申报并满足具体条件。

　　人才引进落户本身有明确的申请条件。用人单位引进在沪工作稳定、专业（业绩）与岗位相符的人才，符合以下情形之一，可申办本市常住户口：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员；

　　三、国家重大科技专项、重要科技计划及本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员；

　　六、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，或在沪跨国公司地区总部及研发中心中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员；

　　七、本市重点引进机构、项目或作出重大贡献的企业中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员；

　　八、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

　　九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　十、在沪投资于行业领先企业、为所在区县经济社会发展作出重大贡献的创业人才，担任高级经营管理职务者。

　　申请流程包括初审、审核、公示及户口迁移四个环节。初审由市人社部门指定机构或区人社部门在受理后15个工作日内完成；市人社部门在30个工作日内完成审核；审核通过人员信息将在政务网公示15天；公示无异议后，凭人社部门出具的证明及公安部门签发的《准予迁入证明》办理户口迁移手续。

　　很多人以为落户后购房顺理成章，却忽略了补贴政策的高度差异化——是否属于认定人才、单位注册地是否匹配、是否首套购房、是否在规定服务期内等，都会影响实际可享权益。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年人才引进落户政策要求，并协助梳理各区购房支持政策的适用可能性，判断你是否在重点机构工作满1年、岗位是否与专业匹配、社保个税是否一致，从而识别潜在风险，避免因材料不合规或政策理解偏差导致申请延误。

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