上海落户路径多样，你所关注的居转户与人才引进均有明确的政策要求。每个人的社保缴纳、居住证年限、职称情况、单位性质不同，适用的条件也各不相同。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合该路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　居转户的核心条件通常涉及居住证持有年限、社保缴纳、职称及积分等要素。例如，持有《上海市居住证》满7年，且在申请前累计缴纳社保满7年，是基本前提之一。若通过中级职称通道申请，需满足最近4年内累计36个月的社保缴费基数达到上海市社会平均工资的1.3倍以上；若无职称，则需最近4年内累计36个月社保缴费基数达到2倍以上。同时，社保缴纳需与个税申报保持一致，且单位应依法合规纳税。

　　人才引进路径则对学历、工作单位资质及社保基数有特定要求。例如，本科学历人员若在上海市重点机构工作，通常需最近2年社保缴费基数达到2倍以上。仅按最低基数缴纳社保一般不符合直接落户条件，除非符合特定投靠类情形（如配偶为上海户籍且满足特定条件）。

　　居住证积分达到120分虽是享受部分公共服务的前提，但本身并不直接等同于落户资格，需结合具体路径综合判断。购房、无违法生育等虽常被提及，但并非独立落户条件，而是部分路径中的辅助或合规要求。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保基数、职称匹配或单位资质等关键环节。这些条件环环相扣，任一环节不达标都可能导致申请被退回。凡图咨询熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供初步评估，基于你的学历背景、工作单位、社保记录、居住证状态等实际情况，判断当前是否具备政策适配性，并协助梳理材料合规要点，避免因细节疏漏影响申请进程。

　　不确定自己适合居转户还是人才引进？凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的实际情况，判断最可能符合的政策通道。