在上海，如果你是异地求职者并希望落户，人才引进是一条常见路径。所谓人才引进，是指符合上海市经济社会发展需求的国内优秀人才，在沪自主择业并获得用人单位录用后，可由单位为其申请落户。

　　根据现行政策，申请人才引进落户需满足以下条件之一：

　　1、具有本科及以上学历、学士及以上学位，年龄在35周岁以下；

　　2、在上海市高新技术企业工作，且企业确属急需、本人具备本科及以上学历；

　　3、已取得博士学位的专业技术人员；

　　4、具备高级专业技术职务任职资格，且为本市紧缺急需人才；

　　5、具有特殊才能，经认定确属本市发展所需；

　　6、属于当年度《上海市专业人才开发目录》所列的紧缺人才。

　　用人单位也需符合相应要求：须在上海市行政区域内注册，符合本市产业发展方向，具备独立法人资格和用人自主权。常见类型包括高新技术企业、重点产业领域单位、科研机构等（即通常所称的“重点机构”）。一般情况下，企业注册资金不低于100万元人民币。

　　申报时需准备的材料包括：

　　1、引进单位提交的申请函，以及企业法人营业执照（或事业单位法人登记证书）、验资报告、统一社会信用代码证；事业单位还需由主管局出具申请函；

　　2、填写完整的《引进人才登记表》；

　　3、申请人的学历证书、专业技术职务任职资格证书等资质证明；

　　4、与引进单位签订的劳动合同；

　　5、拟落户地公安机关出具的同意户口迁入证明。

　　政策对单位资质、岗位真实性、学历专业匹配度、社保与个税缴纳主体一致性等均有严格要求。例如，“重点机构”名单动态调整，并非所有注册在上海的企业都自动具备申报资格；岗位内容也需与申请人学历或职称方向基本相符。

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