上海落户路径多样，具体适用哪一种，取决于你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳情况、居住证年限等实际条件。目前常见的落户方式包括应届生落户、留学生落户、居住证转户口（居转户）、人才引进、投靠落户等，每类路径均有明确的政策要求，且彼此之间条件不互通。

　　对于非上海生源的普通高校应届毕业生，若列入国家统一招生计划、完成全日制学业并取得毕业证和学位证，且在校期间未与用人单位建立劳动关系或缴纳社保（自主创业担任法定代表人并由企业缴纳社保的情形除外），可由符合条件的用人单位为其申请落户。申请必须由单位发起，个人无法自行办理，且用人单位需在上海注册、依法纳税，并与毕业生签订一年及以上劳动合同。劳务派遣或中介机构派遣人员不在受理范围内。

　　在居转户路径中，基本要求包括：持有上海市居住证满7年、依法缴纳上海市城镇社保满7年、依法纳税、被聘任为中级及以上专业技术职务或取得技师（国家二级）以上职业资格，且专业与岗位匹配。同时，申请人需无违反计划生育政策及违法犯罪记录。若最近连续3年社保缴费基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上，可不受职称限制。部分情形可缩短年限或免年限要求，例如在远郊教育、卫生岗位工作满5年，或获得市级重大奖励、被聘为高级职称/高级技师等。

　　人才引进落户适用于重点产业领域的高层次或紧缺急需人才。例如，在金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，或高新技术企业、高新技术成果转化项目、跨国公司地区总部中担任高级管理职务，且具有研究生学历及学位的人员。相关单位资质由市金融、商务、经信、科技等主管部门认定。申请人还需具备两年以上相关工作经历，并属于单位紧缺业务骨干。

　　留学回国人员落户则对境外学历、回国时间、就业单位等有专门规定。需注意的是，若回国后曾在异地落户（如因亲属投靠或购房迁入），通常不影响上海落户资格；但若存在异地社保、个税与上海不匹配等情况，则可能被拒。首份工作务必在上海，且由具备资质的重点机构录用。

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