上海人才引进落户与居住证政策已发生重大调整，当前（2026年）不再存在“人才引进居住证”这一独立证件类型。原《上海市居住证》制度下的“人才类居住证”已于多年前整合进统一的上海市居住证管理体系，且其功能与落户路径已完全分离。

　　如今，符合高层次或紧缺急需人才条件的人员，若希望取得上海户籍，应通过“人才引进落户”通道申请，而非办理特定类型的居住证。该路径的核心要求包括：在上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、科研事业单位等）工作满1年，依法缴纳社保和个税，岗位与学历专业基本匹配，且单位具备申报资质。

　　关于居住证本身：所有来沪人员，无论学历背景，均按统一标准申办《上海市居住证》。持有居住证并满足一定条件（如积分达120分、连续缴纳社保等）可享受子女教育、医保等公共服务，但居住证本身不直接导向落户。大专学历人员同样可申办居住证，待遇与其他持证人一致，不存在“与农民工同等待遇”的政策区分。

　　需要特别提醒的是，当前人才引进落户的审核重点在于单位资质、岗位真实性、社保个税一致性及工作年限，而非学历“一刀切”。部分中介声称“代办人才居住证”“内部渠道快速拿证”，实为利用政策信息差进行误导。正规申请无需高额费用，仅需按流程提交真实材料。

　　凡图咨询可为你免费评估当前是否符合2026年人才引进落户的完整政策链——包括单位是否在重点机构动态名单、岗位与专业是否匹配、社保个税是否一致、工作起始时间是否满1年等关键要素，帮助识别潜在退回风险，避免因信息偏差导致申请失败。

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