上海落户路径多样，主要包括应届生落户、留学生落户、居转户、人才引进、投靠落户等不同类型，每种路径对申请人的学历背景、工作单位性质、社保缴纳年限与基数、居住证持有情况、职称或职业资格等均有明确要求。以下结合现行政策，对几类常见落户方式的核心条件进行说明。

　　非上海生源普通高校应届毕业生申请落户，需满足以下条件：遵守法律法规及校纪校规；列入国家统一招生计划，全日制培养且非定向、非委培，已取得毕业证和学位证；在校期间未与用人单位建立劳动或人事关系，未缴纳社保（高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，由该企业为其缴纳社保的除外）；与符合政策要求的用人单位签订一年及以上劳动或聘用合同，且该单位非劳务派遣机构。

　　人才引进落户适用于本市行政区域内注册的用人单位引进的紧缺急需国内优秀人才。申请需符合城市发展导向，聚焦重点产业、重点区域及基础研究领域，并由用人单位作为申报主体。市人力资源社会保障局负责日常审核，公安部门办理户口迁移，其他相关部门按职责协同管理。

　　居转户（即持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口）的基本条件包括：

　　一、持有《上海市居住证》累计满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年（正常连续缴纳，补缴不计入）；

　　三、依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、被聘任为中级及以上专业技术职务，或持有技师（国家二级）以上职业资格证书，且专业、工种与岗位对应。外省市取得的职称或职业资格，可视为本市同等效力；持有注册会计师证书或律师执业证并从事相关专业工作的，也可适用；

　　五、无违反计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　若无中级职称，可在最近4年内累计36个月社保缴费基数达到当年度本市社会平均工资2倍及以上，以此替代职称要求。需注意，居转户与居住证120积分无直接关联，核心在于居住证年限、社保连续性及职称或高倍社保基数的满足。

　　有观点提及上海曾研究推行综合积分制落户方案，拟通过学历、在沪就业、社保缴纳、个税贡献、外省市工作经历、特殊成就、创业投资纳税等七类指标累计达100分即可申请落户。但截至目前，该方案尚未作为正式政策实施，现行居转户仍以7年居住证7年社保职称（或2倍社保）为主要路径。

　　很多人以为只要在上海工作多年就能自然落户，却忽略了社保基数是否达标、职称是否匹配、居住证是否连续等关键细节。例如，部分单位为降低用工成本，按最低基数缴纳社保，即便实际收入较高，也可能因社保记录不满足政策要求而无法通过审核。从入职起就应关注社保与个税的合规缴纳，确保未来具备申请资格。

　　凡图咨询可为你免费提供全路径初步评估，基于你的学历、工作单位、社保缴纳记录、居住证状态等实际情况，判断你最可能符合的落户通道，梳理材料清单，识别常见退回风险，避免因路径误判或条件缺失导致申请失败。不确定自己适合哪种上海落户路径？凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的实际情况，判断最可能符合的政策通道。