上海人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳及工作年限均有明确要求。根据现行政策，申请人需在上海市重点机构工作满1年，依法缴纳社保和个税，且工作岗位与所学专业或职称方向基本一致。其中，“重点机构”指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新；“工作满1年”以首次在上海缴纳社保起连续计算12个月；“社保个税一致”要求社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体完全统一。

　　凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。通过单位资质核验、岗位匹配度分析、社保个税一致性筛查及工作年限确认，帮助识别因单位未在重点机构名单、岗位与专业不符、材料不一致或年限不足等常见问题导致的退回风险，协助理清材料准备重点，避免无效提交。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，缺一不可。凡图咨询熟悉各类人才引进审核逻辑，可基于你的实际工作单位、岗位内容、学历背景及社保缴纳情况，提供一对一政策适配分析，帮你判断是否已进入有效申请窗口，并梳理所需材料清单。

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