上海人才引进落户政策明确五类重点人才可申请直接落户。根据《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》，该政策自2026年11月1日起执行，聚焦创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家等五类群体，在居住证积分、居转户和直接落户三方面提供差异化支持。

　　政策强调以市场化方式评价人才，主要通过薪酬水平、投资规模及第三方专业机构（如行业协会）的评估结果作为引才依据，突出能力贡献与实际价值。申请流程、材料要求及办理渠道，统一按照《上海市居住证积分管理办法》《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》及《引进人才申办本市常住户口办法》的相关规定执行。

　　具体来看，符合条件的创业人才若获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮投资1000万元及以上，或累计投资2000万元及以上（资金已到位并持续投资满1年），且在本市企业持股比例不低于10%、连续工作满2年，可直接申请落户。

　　创新创业中介服务人才中，在本市技术转移服务机构连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，且最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人不少于5家、非关联企业，合同履行率70%以上）的技术合同第一完成人，也可直接申办本市常住户口。

　　对于风险投资管理运营人才，若为本市创业投资机构的合伙人，或连续2年担任副总裁及以上职务，且最近3年内累计24个月社保缴费基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍，并与个税应纳税所得额合理对应，则可将居转户年限由7年缩短至2年；达到更高标准者，可纳入直接落户通道。

　　企业高级管理和科技技能人才、企业家等其他类别，同样依据岗位层级、贡献程度、薪酬水平或企业规模等维度设定具体条件，体现“谁用人、谁评价、谁引才”的市场导向原则。

　　很多人以为只要职位高或公司规模大就能直接落户，却忽略了投资额度、服务年限、技术交易额、社保个税匹配等硬性门槛是否真正满足。这些条件环环相扣，任何一个环节不达标都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于你的实际岗位、单位性质、社保缴纳、投资或技术成果等情况，判断当前条件是否符合2026年政策要求，并协助梳理材料合规要点，识别潜在风险。

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