应届生落户上海对申请人在全日制高等教育阶段（包括本科、硕士、博士）的社保缴纳情况有明确要求。根据现行政策，**在读期间不得存在任何形式的社保缴纳记录**，无论该记录发生在上海还是外地。这意味着，即使只是短期挂靠、由他人代缴或在非本人实际就业情况下产生的异地社保，也可能被视为不符合“应届生”身份认定的核心条件。

　　如果你在硕士或博士就读期间（即学籍有效期内）出现了三个月的外地社保记录，即便当时未实际就业，该记录仍可能影响你以应届生身份申请落户。政策关注的是“是否存在社保缴纳行为”，而非缴纳动机或时长。部分申请人误以为“异地社保不查”或“短期无碍”，但近年来审核趋严，系统可调取全国社保数据，此类记录存在被识别并导致资格不符的风险。

　　需要特别注意的是，应届生落户的申请窗口仅限**毕业当年**。若因社保问题被认定不符合应届生身份，将无法通过打分（如72分或71分路径）或直接落户渠道申请。本科毕业后工作两年再读研的情况，只要研究生阶段无社保记录，仍可按应届硕士申请；但一旦读研期间有社保，即失去应届生资格。

　　凡图人才咨询可为你免费提供应届生落户资格初步评估，重点核查学籍与社保时间线是否冲突、毕业时间是否在有效窗口内，并基于2026年政策要求，判断当前条件是否具备申请可行性，帮助识别潜在退回风险。

　　很多应届生临近申请才发现，自己因挂靠、实习代缴或朋友借用身份产生的社保记录，看似微小，却直接触及政策红线。这些细节环环相扣——学校是否在“双一流”名单、单位是否在重点区域、毕业时间是否合规，再加上社保清白性，共同构成完整的资格链条。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费梳理个人时间线与材料合规性，判断是否存在适配可能，避免因历史记录误判而错失机会。

　　不确定你的社保记录是否影响应届生身份？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。