上海人才引进落户政策聚焦现代服务业与先进制造业发展所需，明确四条核心原则：不调控急需人才、服务重点产业方向、兼顾学历与能力业绩、强化准入标准。其中，“不调控急需人才”特指不对现代服务业和先进制造业领域的紧缺劳动力设限，而传统产业劳动力流入则纳入调控范围。根据《上海市重点领域人才开发目录》，汽车、航空航天、装备制造、金融等领域的专业技术及管理人才属于重点引进对象。

　　申请人才引进落户，需满足在上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）工作满1年，依法缴纳社保和个税，且岗位内容与所学专业或职称方向基本一致。材料由用人单位向所在区人力资源和社会保障部门提交，包括身份证明、社保缴纳记录、个税完税证明、劳动合同、岗位匹配说明等。审核强调单位资质、社保个税一致性及工作起始时间的合规性。

　　应届生直接落户政策仅适用于国内高校应届毕业生，留学生归国后需通过留学生落户通道申请，不适用人才引进应届生政策；往届毕业生即使毕业于“双一流”高校，也不符合该专项通道条件。居转户路径要求持有上海居住证满7年、缴纳城镇社保满7年、取得中级及以上职称或国家二级以上职业资格，且专业与岗位相符，与人才引进属不同落户类型，不可混淆。

　　人才引进落户对单位是否在动态更新的重点机构名单内、岗位真实性、材料一致性要求严格。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年人才引进政策要求，协助梳理单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况等关键要素，识别潜在退回风险，提供个性化路径分析。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。