上海人才引进落户对申请单位资质、个人条件及材料完整性均有明确要求。根据现行政策，凡通过人才引进通道申请上海户籍，需由用人单位作为申报主体，提交一系列规范材料，并严格遵循官方流程办理。整个过程涉及单位资质确认、个人条件匹配、材料一致性审查及多部门协同审批，任一环节疏漏都可能导致申请被退回。

　　申请需满足以下条件：

　　1、引进单位需提供申请函、企业法人营业执照、法人登记代码证、验资报告等材料；事业单位引进人才的，应由主管局出具申请函（一式四份）；

　　2、填写完整的《人才引进申请登记表》；

　　3、提供引进人才的学历证书、学位证书、专业职称或职业资格证书；

　　4、提交引进人才与用人单位签订的劳动合同；

　　5、提供户口迁入地同意接收的证明；

　　6、提交引进人员及随迁家属的身份证、户籍证明复印件；

　　7、由原工作单位人事主管部门出具同意调出的商调函；

　　8、提供体检报告、婚姻状况证明（结婚证、未婚证明或离婚证明）、独生子女证等其他必要申报材料。

　　材料提交后，流程按以下步骤推进：

　　1、由用人单位人事部门持介绍信，将全套申报材料递交至所在区人才服务中心；

　　2、经区级审核并上报市人力资源和社会保障部门批准后，由区人社部门开具《调动函》《调动人员情况登记表》及《领取申报户口证明信的通知》，并通知单位领取；

　　3、单位人事持《调动人员情况登记表》及引进人员身份证、户籍证明、婚姻状况证明、随迁子女材料等，到公安部门申请《准予迁入证明》；

　　4、引进人员凭《准予迁入证明》回原户籍地派出所办理户口迁出，同时持《调动函》到原单位所在地人事部门办结调动手续；

　　5、凭区人社部门出具的《领取申报户口证明信的通知》及原单位所在地县级人事部门开具的调动介绍信，领取《申报户口证明信》；

　　6、持《申报户口证明信》《准予迁入证明》《户口迁移证》及落户地《户口簿》，到指定派出所完成落户登记，并按要求到用人单位报到；

　　7、对于不具备档案保管资质的用人单位，需为引进人才在指定人才服务机构（如上海市人才服务中心）办理档案托管手续。

　　很多人以为只要材料齐全就能顺利落户，却忽略了单位是否具备申报主体资格、档案托管是否合规、调动手续是否完整等细节。这些环节环环相扣，任何一个材料缺失或流程错位，都可能影响整体进度。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年人才引进落户的完整政策链，协助梳理单位资质、材料清单与流程节点，识别潜在退回风险，避免因档案托管缺失、调动函不规范或材料不一致等问题导致申请中断。

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