持有《上海市居住证》满7年、连续缴纳社保7年、依法纳税，是申请居转户的基本前提。同时，还需具备中级及以上专业技术职务任职资格，或持有国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且所聘岗位与专业、工种相匹配。申请人须无违反国家及上海市计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　在满足上述基础条件的基础上，部分情形可缩短年限或放宽职称要求：

　　一、在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或被评聘为高级专业技术职务、高级技师（国家一级职业资格证书）且岗位相符的，可不受持证及参保年限限制。实际操作中，高级职称申请人通常需具备与职称相匹配的合理收入水平，社保缴费基数一般不低于上年度社平工资标准。

　　二、在上海市远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及社保缴纳年限可缩短至5年。相关区域及单位目录可查询上海市人力资源和社会保障局官网或“21世纪人才网”。

　　三、最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上年度职工平均工资2倍以上，或计税薪酬收入高于同行业中级技术、技能或管理岗位年均水平的技术、管理或关键岗位人员，可不受职称或职业资格等级限制。

　　四、根据最新科创人才政策，最近4年内累计36个月社保缴费基数达到上年度社平工资3倍，且社保基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的科技和技能人才，持证及参保年限可由7年缩短为5年。

　　五、个人在上海市直接投资或持股，最近连续3个纳税年度累计及年度最低纳税额达到规定标准，或连续3年聘用本市员工人数达标的投资创业人才，也可不受职称或职业资格限制。

　　需特别注意的是，“最近连续3年”指申请时往前推算的36个月，期间社保基数必须持续达标，中断即重新计算。即使仅一个月未达2倍社平工资，也不符合激励条件。

　　例如，某公司总经理李某，至2015年10月持证及社保均满84个月，但无中级职称，且2015年社保基数未达上年度社平工资2倍。尽管2012至2014年基数达标，因2015年不满足“连续3年”要求，最终不符合激励条件，也无法通过职称路径申请，故暂不具备居转户资格。

　　这说明，居转户并非仅看累计年限，而是多条件联动、环环相扣。社保连续性、职称有效性、收入与个税匹配度、单位纳税合规性等细节，都可能影响申请结果。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，协助梳理居住证起始时间、社保连续性、职称匹配度及积分构成，识别潜在退回风险，避免因细节疏漏导致申请失败。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。