如果你正在考虑通过居转户方式落户上海，那么对政策细节的准确理解至关重要。居转户目前主要有两种路径：7年常规通道和5年激励通道，两者适用人群、条件要求和审核重点各不相同。

　　7年居转户适用于大多数长期在上海稳定就业的持证人员。根据现行政策，申请人须持有《上海市居住证》满7年，并在此期间连续缴纳城镇社会保险满84个月。居住证时间可累计计算，但社保缴纳必须与有效持证期间重合——即只有在居住证有效期内缴纳的社保月份才被计入；中断期间的社保，即使后续补缴，也不纳入累计。申请人的社保缴纳单位、个税申报单位与居住证办理单位必须保持一致，若涉及劳务派遣，需提供完整的用工证明材料，否则相关月份将被剔除。

　　在资质要求方面，满足以下任一条件即可：最近连续3年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资2倍以上；或持有经上海市人社局认可的中级及以上专业技术职务任职资格（需与岗位匹配并真实聘任）；或具备国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且专业、工种与所聘岗位一致。

　　关于社保基数，政策虽未明文规定“最低基数不可申请”，但实践中，若7年社保长期按最低标准缴纳，通常难以进入审核排队序列。较为稳妥的参考标准是：前4年社保基数不低于1倍社平工资，后3年不低于1.3倍，才更有可能通过初审。即使已取得中级职称，仍须满足7年居住证与社保的基本年限要求，二者不可替代。

　　对于符合条件的高层次人才，5年居转户提供了加速通道。该路径要求持有《上海市居住证》满5年（可累计），且在最近4年内累计36个月社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资3倍，同时个人所得税应纳税所得额需与收入水平合理匹配。申请人须为本科及以上学历、理工科专业背景，并在科技类企业从事与专业一致的技术岗位工作。单位性质、岗位属性、学历专业三者必须高度契合，仅具备学历或职称但岗位不符，仍不符合条件。同样，社保、个税、居住证办理单位必须一致，补缴月份不计入累计。

　　很多人以为“住满7年”就能自动落户，却忽略了社保连续性、单位一致性、职称有效性或基数合理性等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节存在瑕疵都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取情况及单位资质，判断你当前是否满足7年或5年居转户的完整政策链，并协助梳理材料合规要点，识别潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，或正在科技企业从事技术岗位并考虑5年通道，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保、职称或激励条件要求。