上海人才引进落户的办理流程与注意事项

　　如果你正在通过人才引进渠道申请上海常住户口，整个流程需依托“一网通办”系统推进，并严格遵循材料真实性与信息一致性原则。

　　本市经办机构在系统中收到用人单位提交的申请材料后，会先进行预审。若材料不齐全，将一次性告知需补充的内容；材料齐全且符合要求的，会通知用人单位递交书面材料。人力资源社会保障部门或其授权机构在收到纸质材料后的5个工作日内完成初审。

　　初审通过后，市人力资源社会保障部门或相关授权部门将在10个工作日内完成正式审核。审核通过的人员信息会在政务网站公示5天，接受社会监督。公示无异议的，审核结果将通过数据共享推送至公安部门，申请人随后按公安部门指引办理户口迁移手续。

　　关于随迁或随调家属，需注意：未成年子女随迁须提供《出生医学证明》及户籍凭证；16周岁及以上且在读普通高中的，还需提供学籍凭证。配偶随调或随迁的，应提供在沪社保缴纳凭证（或退休、失业证明）、有效身份证件和户籍材料。

　　人才引进实行告知承诺与失信惩戒机制。用人单位及个人须对所提交信息和材料的真实性作出书面承诺。一旦发现虚假或伪造行为，将被列入失信名单，视情节暂停或取消再次申请资格，严重者信息将纳入上海市公共信用信息服务平台。

　　劳动合同方面，需满足：合同期限不少于2年，非派遣性质，提交材料时剩余有效期超过3个月，且已通过试用期。

　　审核通过后，通常在公示结束后的2至3周内，相关材料会下发至用人单位人事部门。后续需依次办理户口准迁证、迁移证、档案调转等手续，调档环节预计耗时约2周，待档案抵达上海人才中心并开具存档凭证后，落户流程方可继续推进。

　　很多人关注人才引进是否放宽，目前政策确实在重点院校覆盖范围和创业类人才认定上有所优化，但核心条件如单位资质、岗位匹配度、社保与个税一致性等仍需严格满足。

　　凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合人才引进的政策要求，协助梳理材料清单、识别常见退回风险，确保申请材料真实、完整、合规。

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