持有上海市居住证多年、经历多次政策调整和申请波折，最终成功落户的经历，反映出居转户路径对材料连续性、合规性要求的严格性。

　　根据现行政策，申请居转户需同时满足多个条件：持有上海市居住证满7年、连续缴纳社保满7年、依法纳税，且具备中级及以上职称或居住证积分达到120分。其中，“连续”不仅指时间长度，更强调社保、个税、劳动关系三者的一致性与无中断。即使当前记录合规，历史中存在的社保补缴、基数与个税不匹配等情况，仍可能影响申请资格。

　　你提到2008年首次办理的是人才引进类居住证（3年有效期），后续续签、更换为1年有效期并办理积分，这些时间节点本身不直接决定居转户资格，关键在于自首次持证起是否累计满7年且期间未失效。而2015年前后的社保补缴记录，以及社保基数与个税申报不一致的问题，正是审核中重点关注的风险点——即便后续已纠正，历史异常仍可能被系统识别为“不连续”或“不合规”。

　　2018年尝试通过“5年3倍社保基数”通道申请时，因单位为外企分公司、无法提供上海本地营业税税单而受阻，这也符合政策对“单位资质”的要求：申请主体须是在本市依法注册、纳税的企业，且具备办理居转户的资质（积分账号开通不等于居转户资质具备）。

　　直到2021年入职上海本地公司后，单位纳税主体明确、材料链条完整，才最终完成全流程。从2026年回看这一过程，其核心启示在于：居转户不仅是时间的积累，更是社保、个税、劳动合同、单位资质、职称或积分等多要素长期协同的结果。任何一个环节的历史瑕疵，都可能成为申请的障碍。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证累计年限核验、社保连续性筛查、历史个税匹配度分析、单位纳税资质确认等，帮助识别潜在退回风险，避免因细节疏漏导致多年等待付诸东流。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。