在上海申请落户，不同路径有各自的政策要求，而居转户作为主流方式之一，对居住证年限、社保连续性、依法纳税及职称或积分水平均有明确标准。以下结合常见咨询问题，说明相关要点。

　　如果你因公司裁员或倒闭导致当前落户流程中断，需注意：只要落户尚未进入公示或仅差纸质材料提交阶段，原单位注销将使申请无法继续。此时应尽快入职新单位，并在试用期结束后重新启动流程。值得留意的是，此前已累计的居住证时间、社保和个税记录，只要符合连续性和一致性要求，仍可计入居转户年限，无需重新计算。

　　疫情期间社保或个税出现延迟缴纳的情况，只要在规定期限内完成补缴（如社保年底前、个税6月30日前），通常不影响居转户资格。但需注意，补缴不等于豁免，必须确保实际缴纳到位，且无重复或异地缴纳记录。

　　特别提醒：若同时在上海与外地缴纳社保或个税，将被视为存在双重劳动关系，相关时段不计入上海居转户所需的7年累计期。人才中心主要依据社保、个税数据及人事档案判断劳动关系归属，建议及时停缴外地记录，避免影响申请。

　　居转户的核心条件包括：持有上海市居住证满7年、连续缴纳社保满7年、单位依法纳税，并具备中级及以上职称或居住证积分达120分。这些要素需同时满足，且信息需在单位、社保、个税、居住证之间保持一致。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，通过居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析和积分构成预审，帮你识别潜在风险，避免因材料不合规导致申请退回。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。