上周，上海市人社局公示了最新一批通过居转户审批的名单，其中包括来自张江科学城的5名人才，他们成为首批依据新政策将居转户年限由7年缩短至5年并完成落户流程的申请人。

　　结合2026年上海市相关政策导向，这一举措体现了对重点区域人才引进的实质性支持。尤其在五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）建设加速推进的背景下，相关人才政策正逐步向区域发展需求倾斜。

　　根据现行政策，对在五大新城重点产业用人单位以及教育、卫生等事业单位工作满一定年限，并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才，经所在区推荐后，居转户年限可由7年缩短为5年。同时，对在新城工作并居住的上海市居住证持证人，实施专项加分政策：每满1年积2分，满5年后开始计入总分，最高可加20分。新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生，在直接落户打分中可额外加3分。

　　以张江科学城为例，其适用政策进一步细化：科学城内用人单位的人才可申请将居转户年限由7年缩短至5年；重点产业骨干人才经审核后，年限可缩短至3年。相关资格审核流程高效推进，单位资质当日办结，人才资格按周批次处理。

　　这些调整并非普遍适用于所有居转户申请人，而是与区域定位、单位资质、岗位属性及个人承诺紧密挂钩。政策的核心逻辑在于“区域发展需要”与“人才实际贡献”的匹配。例如，五大新城产业方向各异——嘉定聚焦汽车与智能传感，青浦侧重数字经济与物流，松江依托G60科创走廊发展智能制造，奉贤主打中医药与美丽健康，南汇则布局集成电路、人工智能、生物医药等前沿领域。不同产业导向决定了人才引进的差异化路径。

　　即便享受年限缩短政策，申请人仍需满足居转户的基本前提：持有上海市居住证、连续缴纳社保、单位依法纳税，并具备中级及以上职称或居住证积分达到120分。年限缩短不等于条件放宽，材料真实性、社保连续性、单位资质一致性等审核要点依然严格。

　　很多人以为只要在新城工作就能自动缩短年限，却忽略了“单位需在重点产业目录内”“需经区级推荐”“需承诺继续服务满2年”等关键环节。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合五大新城或张江科学城等特定区域的居转户缩短年限政策，协助梳理单位资质、社保记录、职称匹配及积分构成，识别是否存在影响申请的潜在风险。

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