上海落户政策体系多元，涵盖应届生落户、留学生落户、居转户、人才引进、科创投资及家属随迁等多种路径，每种方式对学历背景、工作单位性质、社保缴纳年限与基数、居住证持有情况等均有明确要求。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费评估最可能符合的落户通道，协助理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径误判或条件理解偏差影响申请进程。

　　一、应届生落户

　　非上海生源普通高校应届毕业生在毕业当年可申请落户。根据现行政策，需满足相应评分标准（如72分基本线），且申请机会仅限毕业当年一次。若本科阶段未成功，后续需通过升学（如攻读硕士或博士）再次获得应届生身份。部分高校及专业可享受直接落户政策，具体以当年官方发布的《非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业申请本市常住户口办法》为准。

　　二、留学生落户

　　国（境）外留学回国人员符合条件者可申请落户。基本要求包括：取得境外学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证；回国后2年内到上海工作并持续在沪就业；按政策要求缴纳相应期限的社保（如6个月或12个月，视毕业院校及学位层次而定）。需注意，首份工作地不在上海不影响申请，但须确保后续就业主体及社保缴纳单位均在上海。

　　三、居转户

　　持有《上海市居住证》并依法缴纳社保满一定年限后可申请转为常住户口。主要分为两类情形：

　　1、7年通道：居住证及社保累计满7年，最近4年内社保基数达到上海市城镇单位就业人员平均工资2倍，或持有中级及以上专业技术职务任职资格且被聘任；

　　2、5年通道：居住证及社保累计满5年，最近3年内社保基数达到平均工资3倍。

　　上述条件需同时满足依法纳税、无刑事犯罪记录等基本要求。

　　四、人才引进落户

　　适用于高层次、紧缺急需人才。常见情形包括：具有博士学历；获得省部级以上表彰或奖项；在重点机构（如高新技术企业、重点产业领域单位）担任核心技术或管理岗位，且单位具备人才引进资质。申请需由用人单位作为主体提交，个人无法单独办理。审核周期相对较短，但对单位资质与个人岗位匹配度要求较高。

　　五、科创投资相关落户

　　符合特定创业或投资条件的人员可缩短居住证及社保年限要求。例如：

　　-在本市创业投资机构担任合伙人或副总裁及以上职务，近3年累计24个月社保基数达上年度社平工资3倍，且个税与社保基数匹配，可将7年要求缩短至2年；

　　-作为创业企业主要股东（持股≥5%），获首轮投资500万元及以上或累计投资1000万元及以上，并在企业连续工作满1年，可将年限缩短至3年。

　　六、家属随迁

　　留学生及人才引进落户人员的配偶及未成年子女可同步申请随迁。普通居转户申请人的家属随迁需满足额外条件（如配偶具有高级职称），但此类情形通常已纳入人才引进范畴，实际适用性有限。随迁申请须与主申请人同步提交，不可事后补办。

　　上海落户政策细节繁多，不同路径之间条件互斥或叠加，且社保、个税、劳动合同、单位资质等要素需高度一致。很多人误以为“住满7年就能落户”或“有学历就一定能办”，却忽略了职称匹配、社保基数连续性、单位注册地等关键环节。凡图咨询十多年专注上海落户政策解析，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点。如果你不确定自己适合哪种路径，或担心材料存在潜在风险，可免费获取初步评估——我们基于你的学历、工作经历、社保记录、单位性质等真实信息，判断政策适配可能性，帮你理清方向、规避常见退回情形。

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