在上海落户政策中，关于“在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应”的要求，主要适用于居转户等特定路径。这意味着，申请人不仅需要取得相应等级的职称或职业资格，还必须在实际工作中被用人单位正式聘任于与该资格相匹配的岗位，且所从事的专业或工种需与证书内容一致。

　　针对常见疑问——以高级职称申请落户是否对社保有要求？答案是肯定的。即便持有高级职称，仍需满足社保缴纳年限、基数及连续性等基本条件。例如，常规居转户通常要求持有上海市居住证满7年、社保缴纳满7年，且最近4年内累计36个月社保基数达到一定标准。

　　政策也设定了例外情形：若申请人最近连续3年在上海市缴纳的城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上，或最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位的年均水平，则作为技术、管理或关键岗位人员，可不受中级职称或职业资格等级的限制。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前社保、职称、岗位匹配度等条件是否符合居转户的完整政策链，协助梳理材料逻辑，识别因“专业与工种不对应”或“聘任关系不清晰”等细节导致的退回风险。

　　不确定自己的职称或职业资格是否满足落户要求？凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的实际聘任情况、社保记录和岗位性质，判断是否符合当前政策对“职称岗位社保”三位一体的合规要求。