上海人才引进落户的申请，需由用人单位作为申报主体，在上海市人才服务中心或其注册所在区的人才服务中心办理。中央在沪单位、市属单位向市人才服务中心提交申请；其他单位则向注册地所在区的人才服务中心申报。中介机构派遣人员不在人才引进落户的适用范围内，且用人单位不得委托任何中介或其他第三方代理申报。

　　申请流程上，用人单位需先通过线上系统完成单位信息注册，填写单位及拟引进人才的相关信息，打印《上海市引进人才申请表》并完成盖章与签字。随后，备齐单位和个人的书面材料，前往对应受理点进行现场提交。

　　并非所有单位都具备申报资格。只有被认定为“重点机构”的单位，方可为其员工申请人才引进落户。重点机构包括：经认定的高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位；在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及其设立的具有独立法人资格的研发中心；以及由本市重点行业、重点区域（如国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目须处于认定有效期内且正常运营，方可申请引进项目相关人员。

　　需要特别说明的是，你提到的内容中包含大量关于留学生落户的政策细节，如境外学历要求、回国时间限制、社保缴纳、年龄条件等。这些属于“留学生落户”范畴，与“人才引进落户”是两条不同的政策通道。人才引进落户的核心前提是在上海市重点机构工作满1年，依法缴纳社保和个税，且岗位与学历专业匹配；而留学生落户则依据境外学习经历、毕业院校资质、回国时间等条件判定。

　　如果你关注的是人才引进路径，关键在于确认你的工作单位是否属于上海市动态更新的重点机构名单，岗位是否与所学专业相符，以及社保、个税是否由同一单位连续缴纳满1年。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。