在上海申请人才引进落户，流程清晰、材料明确，关键在于单位资质与个人条件的双重合规。如果你在虹口区工作，且所在单位属于上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等，名单动态更新），并已依法缴纳社保和个税满1年，岗位与学历专业基本匹配，那么你可能符合人才引进的申请条件。

　　根据现行政策，申请材料可通过“一网通办”系统提交。若系统能通过电子证照调用或数据共享核验相关信息，纸质材料可免于提交。需准备的核心材料包括：

　　1、《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》；

　　2、个人有效身份证件、户籍证明、学历学位证书、职称或职业资格凭证；

　　3、就业期间依法缴纳的社会保险费和个人所得税缴纳记录；

　　4、关于符合计划生育政策、无刑事犯罪记录等情形的个人承诺；

　　5、本人或同意接收落户的单位、亲属的房屋产权证或公房租赁凭证；

　　6、与所选申请条件对应的其他补充材料。

　　整个流程由用人单位发起。单位在审核你的材料后，通过“一网通办”系统向人力资源社会保障部门或授权机构提交申请。经办机构对材料齐全的申请现场受理；若材料不全，则一次性告知需补正内容。随后，相关部门将依据政策条件进行审核，特殊人才或紧缺急需类别的引进，还需市人社部门会同行业主管部门联合评估。

　　审核通过后，相关信息将在政务网公示（涉密项目除外），接受社会监督。公示无异议者，即可按公安部门规定办理户口迁移手续。若你已婚，配偶及未成年子女可同步申请随迁落户。

　　很多人以为只要材料齐全就能顺利推进，却忽略了单位是否在最新重点机构名单、社保个税缴纳主体是否完全一致、岗位内容是否真实匹配专业方向等细节。这些环节环环相扣，任一疏漏都可能导致材料被退回。凡图咨询熟悉人才引进各环节审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足2026年政策要求，协助梳理材料清单、识别潜在风险，避免因资质或材料问题延误申请。

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