在上海，除了应届生落户、留学生落户和居转户，人才引进落户同样是许多人关注的重要路径。但因其覆盖人群类型多样、政策条目细致，不少人难以判断自己是否符合条件。上海人才引进落户主要面向五类群体，共包含18种具体情形。如果你在上海市重点机构或其他符合条件的单位稳定就业，并依法缴纳社保，同时满足以下任一条件，就可能具备申请资格。

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺性人才

　　5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　（注：重点机构指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新。）

　　三、技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

　　10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　很多人以为只要学历高或职位高就能直接申请，却忽略了单位资质、岗位属性、社保缴纳主体等多重条件是否同时满足。比如，即使你是硕士，也需确认所在单位是否属于上海市重点机构；即使获得表彰，也需核实是否为省部级及以上层级。这些要素环环相扣，任何一个环节不匹配，都可能导致材料被退回。

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