在上海申请人才引进落户，需满足一系列明确的政策条件，并按规范流程准备材料、完成手续。根据现行政策，申请人需在上海市重点机构工作满1年，依法缴纳社保和个税，且工作岗位与所学专业或职称方向基本一致。重点机构包括经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业及科研事业单位等，名单动态更新。

　　申请流程通常从单位申报开始。用人单位作为申请主体，需向所在区人社部门提交材料，经审核通过后进入公安户籍办理环节。在户籍迁移阶段，申请人需准备身份证、户口簿、学历证书（须通过教育部学信网认证）、劳动合同、社保缴纳证明等基础材料。部分环节可能涉及房产信息，但房产并非人才引进落户的必要条件——是否需提供房产证，取决于落户地址的选择（如落社区公共户则无需房产）。

　　人才引进落户的核心审核要点集中在单位资质、岗位匹配度、社保与个税缴纳主体一致性、工作年限起算时间等维度。例如，社保和个税必须由同一单位缴纳，且与劳动合同主体一致；工作满1年以首次在上海缴纳社保的时间为准，需连续缴纳满12个月。

　　政策明确支持多类紧缺急需人才，包括高层次专业技术人才、创新创业人才、企业科技和技能骨干、特殊行业专门人才等。对于特别优秀或属重点产业急需的申请人，可适当放宽年限等要求，但须经综合评估认定。

　　凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。我们将基于你的单位性质、岗位内容、学历背景、社保缴纳情况等，梳理材料合规要点，识别潜在风险，协助你清晰掌握是否具备申请资格及下一步行动方向。

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