在上海落户的多种路径中，投靠类落户对非亲生子女有特定规定。如果是收养子女，需在依法取得《收养登记证》后满5年，并随继父（母）在上海共同生活满5年，方可申请投靠落户。继子女若为外省市父母亲生、且父母非上海户籍，则不能单独申请投靠落户；但可在亲生父（母）办理夫妻投靠落户时一并随迁，前提是亲生父（母）已取得抚养权满5年，且子女随继父（母）在上海生活满5年。

　　人才引进落户则面向符合特定条件的紧缺急需或具有特殊才能的人才。用人单位引进的人才须在沪工作稳定、依法缴纳社会保险，且符合国家及本市计划生育政策、无刑事犯罪记录等基本要求。符合以下情形之一者，可申请本市常住户口：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项、国家重点研发计划或本市重大科技项目负责人及其团队关键成员。

　　二、重点机构所需人才

　　重点机构（指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新）引进的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员，也可纳入人才引进范围。航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才，同样符合申请条件。

　　博士毕业生虽具备高学历优势，但仅凭学位无法直接落户，须在沪就业并由用人单位申报。申请流程为：符合条件的申请人向用人单位提出申请，填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》并提交个人材料；用人单位核实后，向市或注册地区人社部门指定受理机构申报。需注意，通过劳务派遣方式就业的，由建立劳动关系的派遣单位负责申报，实际用人单位需提供证明；且用人单位不得委托中介机构或个人代理申报。

　　政策导向明确聚焦现代服务业与先进制造业发展需求，强调“不调控急需人才”，重点引进创业投资型人才及关键职业技能人才。《上海市重点领域人才开发目录》已将汽车、航空航天、金融、轨道交通等产业列为紧缺领域，并配套人才安居支持措施，包括货币化补贴与实物配租等。

　　对于留学回国人员，其配偶（须在回国前结婚且距法定退休年龄5年以上）及16周岁以下子女，或16周岁以上但在普通高中就读的子女，可随迁落户。随迁申请需与主申请人同步提出；若子女在国内出生，须先在父（母）原户籍地完成出生登记；若在国外出生，则应在主申请时一并申报，后续补办需按本市投靠类政策执行。

　　很多人以为高学历或亲属关系就能直接落户，却忽略了收养/继子女的年限要求、人才引进对单位资质与岗位匹配的硬性规定，以及社保、个税、劳动关系的一致性。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年政策下的完整申请链条，包括单位是否属重点机构、亲属关系是否符合投靠年限、材料是否具备合规基础，帮助你识别潜在退回风险，避免因细节疏漏导致申请受阻。

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