在上海人才引进落户政策中，用人单位引进的人才通常需承诺在本单位工作五年以上。对于特别优秀或属于紧缺急需范畴的特殊人才，工作年限要求可适当放宽。

　　符合人才引进条件的群体包括：创业人才、提供创新创业规划指导服务的专业人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理及科技技能人才，以及企业家等。政策还涵盖“其他紧缺急需、确有特殊才能的人才”这一兜底类别。

　　申请时需注意，劳动合同或聘用合同期限须在3年及以上，且自申办之日起剩余有效期不少于2年。材料准备方面，需提供本人或配偶在沪居住房屋的房地产权证，或配偶的租用居住公房凭证（核对原件、留存复印件）。

　　人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳一致性及工作年限均有明确要求。单位是否属于上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）、岗位是否与学历专业相符、社保与个税是否由同一主体缴纳、工作是否满1年（从首次在上海缴纳社保起算），这些要素环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，通过单位资质核验、岗位匹配度分析、社保个税一致性筛查及工作年限确认，帮助你识别潜在风险，理清个性化申请路径。

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