在上海工作期间，如果你考取了专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书或技能类国家职业资格证书，并且所持证书的专业或工种与当前受聘岗位相符，就可以在居住证积分申请中获得相应加分。

　　积分落户政策中的加分指标涵盖多个维度，包括创业人才、创新创业中介服务人才、紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励，以及配偶为本市户籍人员等。

　　一、创业人才

　　符合相关条件的创业人才可直接积120分。具体认定标准由市科委会同有关部门制定并公开发布。

　　二、创新创业中介服务人才

　　符合条件的创新创业中介服务人才同样可积120分，具体细则由市科委联合相关部门明确后向社会公布。

　　三、紧缺急需专业

　　如果你所学专业被列入上海市紧缺急需专业目录，且当前工作岗位与该专业一致，可加30分。该目录由市人力资源社会保障局会同相关部门动态更新并公开。

　　四、投资纳税或带动本地就业

　　在本市投资创办企业，按个人投资份额计算，最近连续3年平均每年纳税额达10万元及以上，或平均每年聘用本市户籍人员10人及以上，每满足10万元纳税额或10名本地员工，积10分，最高可积120分。

　　五、缴纳职工社会保险费基数

　　此项指标最高可积120分，具体分值根据社保缴费基数与本市上年度职工社会平均工资的比值确定：

　　1、最近4年内累计36个月缴费基数达上年度社平工资80%（含）至1倍（不含），积25分；

　　2、达1倍（含）至2倍（不含），积50分；

　　3、达2倍（含）至3倍（不含），积100分；

　　4、最近3年内累计24个月缴费基数等于上年度社平工资3倍，积120分。

　　需特别注意：因非正常原因补缴的社保、社保缴费基数与个税申报基数无法合理对应、或社保缴纳单位与劳动合同签约单位不一致的情况，均不能作为本项积分的有效依据。

　　很多人以为只要有证书或交了社保就能自动加分，却忽略了岗位匹配、社保连续性、基数真实性等细节要求。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规都可能导致积分不被认可。凡图人才咨询熟悉2026年上海积分落户的审核逻辑，可为你免费提供积分构成初步评估，梳理现有证书、社保、岗位等要素是否符合加分条件，识别潜在材料风险，判断当前路径是否具备政策适配性。

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