临港新片区近期推出人才支持新政，为在该区域工作和居住的人员提供多项落户与积分便利。根据现行政策，经认定的重点机构引进的紧缺急需人才，可按人才引进落户通道申请上海常住户口。同时，在临港地区教育、卫生、农业等岗位工作满5年且持有上海市居住证的人员，其居住证转办常住户口所需的持证及社保缴纳年限，可由通常的7年缩短至5年。在临港工作并居住的居住证持证人，还可享受专项加分政策——每满1年积2分，累计满5年后计入总积分，最高可获20分。

　　为支持人才安居，临港已建成并交付“先租后售”公共租赁住房一期、二期项目，共计4600余套房源。房源购买主体为企事业单位，租赁对象既可为单位，也可为职工个人。针对通过社会房源租房的人才，临港按类别提供差异化补贴：A类人才每月可获1600元租房补贴，补贴期限不超过3年。同时，临港积极推进大学生就业实习基地建设，对符合条件的在临港实习大学生，给予每人每月2000元的实习补贴。

　　在人才激励方面，临港管委会将开展“临港英才”评选，面向创新型、经营管理型和技能型领军人才，对入选者给予30万元奖励。

　　很多人关注自己是否属于“紧缺急需人才”、所在单位是否被纳入重点机构范围，或工作年限、岗位性质是否满足落户条件。这些要素彼此关联，且临港作为特殊政策区域，部分要求与全市通用规则存在差异。凡图人才咨询熟悉临港新片区各类人才政策细节，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合2026年人才引进或居转户相关路径的政策要求。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。