上海落户政策体系涵盖多种路径，包括居转户、人才引进、留学生落户、应届生落户等，每类通道均有明确的资格条件和适用范围。以下内容基于现行政策梳理，供你结合自身情况参考。

　　居转户是许多长期在沪工作生活人员的主要选择。基本条件包括：持有《上海市居住证》满7年；持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；依法在本市缴纳个人所得税；并在本市被聘任为中级及以上专业技术职务，或持有技师（国家二级）及以上职业资格证书，且专业、工种与所聘岗位相符。

　　针对特定人群，居转户设有激励政策。例如，在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或被评聘为高级专业技术职务、高级技师（国家一级职业资格）的，可不受7年持证及社保年限限制。在远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍的，可免于职称或职业资格要求。

　　科创及重点区域人才也享有缩短年限的政策。如在临港新片区或张江科学城工作，居转户年限可分别缩短为5年或3年，具体取决于岗位性质与工作时长。创业人才、技术转移服务人员、创投高管等，若满足投资额度、技术交易额或社保基数等条件，同样可将7年要求压缩至5年、3年甚至2年。

　　人才引进落户适用于高层次或紧缺急需人才。符合条件的创业人才，如获首轮创业投资1000万元及以上且持股不低于10%，连续工作满2年，可直接申请落户。企业高级管理或科技技能人才，若最近4年累计36个月社保基数达本市上年度社平工资3倍，且个税累计缴纳达100万元，亦符合直接落户条件。企业家需同时满足持股比例、企业营收利润率、纳税额及合规经营等要求。

　　留学生落户方面，全职来沪工作的高层次留学人员可直接申办。包括在国（境）外高水平大学或科研机构担任副教授及以上职务者，或在世界500强企业担任高级技术、管理职务者。在“上海科技创新职业清单”内单位就业、获得STEM类紧缺专业学位的留学人员，缴纳社保满6个月后可申请。创办留学人员企业的负责人，若企业实缴资本不低于50万元、个人持股不低于30%、正常运营并招用至少1名员工，缴纳社保满6个月后也可申办。

　　应届生落户主要面向非上海生源高校毕业生。用人单位需为本市党政机关、事业单位、社会团体，或符合产业发展方向、注册资金100万元以上的信誉良好企业（2020年5月31日前注册）。应届毕业生仅在毕业当年有一次申请机会，需由用人单位作为申请主体提交材料。

　　凡图人才咨询可为你免费提供全类型上海落户政策初步评估。基于你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳情况、居住证年限、职称或职业资格等实际条件，帮助你判断最可能适配的政策通道，梳理材料清单，识别常见退回风险，避免因路径误选或条件理解偏差导致申请受阻。

　　不确定自己适合哪种上海落户路径？凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的实际情况，判断最可能符合的政策通道。