浦东新区人才引进落户流程实录：从材料准备到户口落地

　　如果你正在走上海人才引进落户这条路，可能会对整个流程的细节和节奏感到不确定。一位申请者近期完整经历了浦东新区人才引进落户的全过程，从单位提交申请到最终拿到上海户口，时间跨度近四个月。以下是关键节点的梳理，供你参考。

　　5月27日，HR邮件通知准备落户所需材料；6月1日材料整理完毕并提交给人事；6月7日单位完成首次线上申报；6月11日因材料问题（缴税单位与工作单位名称不一致、学位认证报告使用截图而非官方下载文件）被退回，修改后重新提交；6月16日调档函下发，当天即启动档案调转流程；6月17日系统显示预受理通过，进入档案与教育背景核查阶段。

　　6月30日，个人档案送达上海市浦东新区人才交流中心（地址：浦东新区张杨路1996号二楼）。7月初，审核进入细节核验环节，因简历中未体现外省市最后工作单位信息，被要求补充说明材料。7月5日提交手写情况说明，7月6日单位重新上传，7月13日收到线上受理通过通知。7月16日，本人与HR一同前往浦东人才服务中心现场递交纸质材料，当日系统更新为“已受理”。

　　此后流程进入审批阶段：7月30日初审通过，8月4日审核通过，8月16日至20日完成公示。8月26日通过“上海公安人口管理”微信公众号查询到准迁信息，当日凭身份证到派出所领取准迁证；9月5日在原籍办理户口迁出并取得迁移证；9月6日完成上海户口迁入手续，正式落户。

　　整个过程对材料真实性、一致性要求极高——社保、个税、劳动合同、档案信息必须完全对应，任何细微偏差都可能导致退回补正。尤其需要注意：学位认证必须使用留服中心官方下载版本，不可截图；工作经历需与简历、社保记录严格一致；调档后需主动跟进档案到达情况。

　　很多人以为提交材料后就只需等待，但实际上中间多次“变态”（系统状态更新）往往意味着新的核查要求或补正提示。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年人才引进政策要求，协助梳理单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性及工作年限等关键要素，提前识别可能被退回的风险点，避免因材料细节问题反复补交、延误整体进度。

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