如果你已持有上海市居住证，并希望通过积分申请享受更多公共服务，那么了解当前政策下的积分构成与申请流程就非常关键。根据2026年现行政策，居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、购房等权益的重要门槛，而积分计算涉及学历、职称、社保年限、紧缺专业、纳税贡献等多个维度，组合方式因人而异。

　　申请积分的前提条件包括：在本市合法稳定居住、合法稳定就业、正常缴纳本市职工社会保险，并持有有效的《上海市居住证》。积分申请必须由用人单位代为提交，个人无法直接办理。单位需在“21世纪人才网”完成开户并经区人才服务中心审核后，方可为员工发起积分申请。

　　积分指标体系分为基础指标、加分指标和减分指标三类。基础指标中，“教育背景”与“专业技术职称和技能等级”只能择一计分。例如，本科学历可积60分，若同时取得学士学位则可积90分；硕士双证积100分，博士双证积110分。职称方面，中级职称或职业资格二级积100分，高级职称或一级职业资格积140分，但申请高分值职称类积分时，需满足最近1年内累计6个月社保基数不低于上年度市社平工资的要求。

　　加分项中，年龄在18至43周岁可获满分30分；社保每缴满1年积3分；若所学专业属于上海市紧缺急需专业目录且岗位匹配，可额外加30分；社保基数也是重要加分来源——最近4年内累计36个月达社平工资1倍以上，可积50分；达2倍以上积100分；3倍且满24个月则可直接积120分。配偶为上海户籍、在特定公共服务或远郊重点区域工作、获得市级以上表彰奖励等，也可获得相应加分。

　　减分项则需特别警惕：三年内提供虚假材料每次扣150分；五年内有行政拘留记录每条扣50分；一般刑事犯罪记录每条扣150分；若存在严重刑事犯罪或违反国家及本市计划生育政策行为，则直接取消申请资格。

　　材料准备方面，单位需提供统一社会信用代码证、联系人身份证、介绍信、加盖公章的积分申请表及有效劳动合同；个人则需准备身份证、有效期内的居住证、户口簿、近6个月个税完税证明等。其中，个税与社保缴纳单位必须一致，且缴费基数需合理对应，否则相关积分项将不予认可。

　　申请流程为：先通过官方渠道模拟测算积分是否达标；达标后由个人向单位提出申请；单位完成网上注册与信息审核后，提交全套材料至注册地所在区人才服务中心；受理后将调档核实学历等信息，审核通过后以短信通知结果，并可自助打印《上海市居住证积分通知书》。

　　很多人以为只要学历够高或社保交得久就能轻松凑满120分，却忽略了学历有效性、社保与个税一致性、单位资质、专业匹配度等细节对积分结果的直接影响。例如，非国家认可的学历、学籍与工作履历不符的网教文凭、地方党校证书等均无法用于积分；而社保补缴、派遣员工未提供三方协议、劳动合同即将到期等情况，也可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供积分构成初步评估，梳理当前条件是否符合2026年政策要求，识别潜在扣分风险与材料合规要点，帮助你更清晰地规划达标路径。

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