在上海，居住证积分的计算与社会保险缴纳密切相关。如果你正在规划通过积分落户或享受相关公共服务，了解社保如何影响积分就非常关键。

　　根据现行政策，居住证积分中的社保部分主要涉及养老保险和医疗保险。你在本市由用人单位依法缴纳职工社会保险满一年后，即可开始累计积分。其中，养老保险每连续缴纳一年可积3分，医疗保险每连续缴纳一年可积1分。这里强调“连续缴纳”——如果中间出现断缴，即使后续补缴，连续年限也会重新计算。

　　除了缴纳年限，社保缴费基数同样是重要的加分项。具体来看：

　　-以0.8倍基数缴纳社保，近4年内累计满36个月，可加25分；

　　-以1倍基数缴纳，同样条件下加50分；

　　-2倍基数对应100分；

　　-3倍基数则可直接获得120分。

　　年限分（每年3分）与基数分可以叠加计算，但所有社保必须由上海的用人单位正常缴纳，个人自行缴纳或异地缴纳不计入积分。

　　当然，社保只是积分体系中的一环。你的年龄、学历、职称、紧缺专业、纳税情况等同样影响总分。例如，本科学历通常可积60分，中级职称加100分，年龄在56周岁以下还可获得相应分值。这些要素组合起来，才构成完整的120分达标路径。

　　很多人以为只要社保交得久就能轻松凑够120分，却忽略了缴费基数是否达标、单位资质是否合规、学历或职称能否有效加分等细节。积分计算是多维度联动的结果，任何一个环节不匹配，都可能导致总分不足或材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供积分构成初步评估，基于你的实际社保记录、学历背景和工作单位情况，判断当前条件是否符合2026年政策要求，并协助梳理可行的加分路径与材料准备要点。

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