应届生落户上海，关键在于毕业当年完成就业签约并提交申请。根据现行政策，非上海生源应届普通高校硕士毕业生，只要符合当年度《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》规定的基本条件，即可申请落户。其中，毕业院校是否属于教育部公布的“双一流”建设高校名单、用人单位注册地是否位于上海重点区域（如自贸区、临港新片区、张江科学城、五个新城等），以及是否在毕业当年完成签约，是决定能否适用直接落户或打分落户路径的核心要素。

　　关于部分用人单位在签约时要求应届生签署补充协议的问题，需特别注意：落户本身是基于个人资质与政策条件的行政许可行为，用人单位不得以此为由设置不合理的限制性条款。实践中，若补充协议中包含“落户后若干年内不得离职，否则需支付高额赔偿”等内容，此类约定在司法审查中通常难以获得支持。因为根据《劳动合同法》，除专项培训服务期和竞业限制情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。以落户为条件设定服务期并要求违约赔偿，缺乏法律依据。

　　落户申请必须以真实就业为基础，且材料需在毕业当年提交。一旦错过毕业当年的申请窗口，将无法再以应届生身份办理落户。建议在签约前明确三方协议的法律效力，谨慎对待各类补充协议内容，确保自身权益不受不当约束。

　　很多应届生临近毕业时才意识到，自己的学校是否在“双一流”名单、签约单位是否在重点区域、申请是否严格限定在毕业当年完成，这些要素实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉2026年应届生落户政策的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理院校资质、单位区域匹配度及申请时间节点是否符合当前政策要求，识别因协议条款或材料准备不当可能引发的风险。

　　不确定你的毕业院校是否在“双一流”名单内？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。