在上海落户的应届生办理社保，是保障个人权益的重要一步。作为非上海生源应届普通高校毕业生，你在完成就业签约并启动落户流程后，通常由用人单位为你办理社保参保手续，而非个人自行前往社区服务中心办理。

　　根据现行政策，应届生落户上海的社保缴纳主体为接收单位。单位在为你办理用工登记后，会同步完成社保账户设立与缴费申报。你需要配合提供身份证、毕业证书、就业协议等必要材料，但无需个人前往居民服务中心申办身份证或单独办理社保窗口业务——这些流程已纳入用人单位统一操作范畴。

　　社保缴费基数一般依据你的实际工资确定，由单位和个人按比例共同承担。作为应届高校毕业生，若年龄在35岁以下且首次在上海参保，确可享受基本养老、基本医疗和失业保险单位缴费部分减免30%的阶段性政策支持（具体执行以人社部门最新通知为准）。

　　社保卡由上海市社会保障卡服务中心统一制发，单位完成参保后，你可通过“随申办”APP申领电子社保卡，或按通知领取实体卡。社保卡关联医保结算、待遇申领等核心功能，需妥善保管。

　　如果你对参保流程、缴费标准或政策优惠存在疑问，建议优先与用人单位人事部门确认操作细节。凡图咨询也可为你免费提供应届生落户与社保衔接的初步评估，帮助厘清单位资质、参保时间与落户申请窗口的匹配关系，避免因流程错位影响整体进度。

　　很多应届生误以为社保需个人跑腿办理，实际上关键在于单位是否及时完成用工备案与社保登记。而这一环节又与落户申请紧密关联——例如，重点区域单位不仅影响打分资格，也决定能否享受应届生社保优惠政策。凡图人才咨询熟悉2026年应届生落户与社保联动机制，可基于你的毕业院校、签约单位性质及时间节点，免费评估当前条件是否符合政策要求，帮你识别潜在衔接风险。

　　不确定你的单位是否已合规启动社保流程？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。