军队文职人员招考面向普通高等学校毕业生和社会人才。其中，普通高校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。

　　应届毕业生指在毕业当年、且于当年9月30日前取得毕业证和学位证的学生。非应届毕业生通常指处于两年择业期内、尚未落实工作单位，其户口、档案及组织关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门（如毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构、公共就业服务机构的毕业生。

　　一般情况下，学生毕业后学校不再长期保管档案。若考入公务员、事业单位或国企等体制内单位，档案会由用人单位调取；否则，档案多由省级毕业生就业指导服务中心或各级人才服务机构接收管理。

　　应届生身份在就业和落户方面具有明显优势。例如，在国家及地方公务员考试中，大量岗位仅限应届生报考，有效减少竞争压力。应届生还可通过校园招聘进入优质企业，享受更低门槛、更高起薪及系统化培养机制。在落户政策上，多地对高校应届毕业生提供便利，以上海为例，符合条件的应届生可通过直接落户或打分落户路径申请沪籍。

　　需注意的是，应届生身份并非自动延续两年。根据现行政策，高校毕业生自毕业之日起两年内为择业期，但要被视为应届生，通常需在毕业时办理暂缓就业手续，确保档案保留在学校或指定机构。一旦签订劳动合同并缴纳社保（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），即视为已落实就业，应届生身份随之失效。而毕业前签署的三方协议不等同于劳动合同，不影响应届生身份认定。

　　对于留学生，教育部留学服务中心明确：境外学历毕业生不适用国内“应届生”统一认定标准，无三方协议，是否具备应届生资格由用人单位自行界定。留学生需密切关注目标企业校招对毕业时间的具体要求（如“2025年9月1日至2026年8月31日间毕业”），只要学位证标注的毕业时间符合，即可参与相应批次校招。

　　很多应届生临近毕业才意识到，自己的身份认定不仅关乎能否报考特定岗位，还直接影响落户资格——比如学校是否在“双一流”名单、签约单位是否位于上海重点区域、申请是否在毕业当年完成，这些要素环环相扣。凡图人才咨询熟悉各类应届生政策细节，可为你免费提供落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。

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