根据现行政策，应届硕士毕业生申请落户上海需满足用人单位为其缴纳的社保基数达到规定标准。当前执行的社保缴费基数下限为每月6930元。

　　这一要求适用于非上海生源应届硕士毕业生，是落户审核中的必要条件之一。用人单位在申报落户时，须确保其为申请人缴纳的社保基数不低于该标准，且社保缴纳单位与劳动关系主体一致。

　　政策设定社保基数门槛，旨在引导优质人才与合规用人单位对接，同时体现毕业生在上海就业的稳定性与待遇保障水平。对于符合条件的应届生而言，这既是申请前提，也是未来职业发展的基础保障。

　　应届生落户申请必须在毕业当年完成。凡图人才咨询可协助你确认实际毕业时间与签约节点是否处于有效窗口期内，并免费评估当前单位资质、社保基数及学历背景是否符合2026年应届生落户政策要求。

　　很多应届硕士临近申请时才意识到，单位是否足额缴纳社保、毕业时间是否仍在当年窗口、学历层次与院校资质是否匹配，这些要素实际上是紧密关联的。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉教委与人社部门的审核逻辑，可为你提供一对一的路径适配分析，帮助识别因社保基数不达标或时间节点偏差可能导致的退回风险，避免因细节疏漏错失应届生身份带来的落户机会。

　　不确定你的单位社保缴纳是否符合当前标准？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。