上海应届生落户是否需要缴纳社保？这是许多毕业生在规划留沪发展时关心的问题。

　　需要明确的是，**应届生落户上海与其他落户路径（如居住证转户籍）适用不同的政策体系**。根据现行政策，非上海生源应届普通高校毕业生申请落户，**不以社保缴纳时长为前提条件**。只要你符合应届生身份、毕业当年完成就业签约、用人单位具备落户资质，且个人条件满足打分或直接落户要求，即可由单位申报落户，无需提前缴纳6个月或12个月社保。

　　文中提到的“连续缴纳社保满6个月或1年”等要求，实际适用于**居住证办理或居转户路径**，并不适用于应届生落户。应届生落户的审核重点在于：学历层次、毕业院校是否在教育部“双一流”建设高校名单内、用人单位注册地是否属于重点区域（如临港新片区、张江科学城、五个新城等）、签约时间是否在毕业当年，以及是否通过72分（或71分）打分体系。

　　应届生落户的申请主体是用人单位，由单位在上海市学生事务中心系统提交材料，个人无需自行缴纳社保以“积累年限”。当然，一旦入职，单位依法为你缴纳社保是劳动关系的正常体现，但这属于用工合规要求，而非落户的前置门槛。

　　很多应届生容易混淆“居住证申请条件”与“应届生落户政策”，误以为必须先缴满社保才能申请户口。这两套体系并行不悖：如果你走的是应届生通道，核心是抓住“毕业当年”这个时间窗口，确保单位资质和院校背景匹配政策要求。凡图人才咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，避免因误解社保规则而错失申请机会。