应届生落户上海，对许多刚走出校园的年轻人来说，是开启职业生涯的重要一步。上海作为一线城市，对人才引进有明确政策框架，而应届生身份正是其中一条相对清晰的路径。不过，政策细节繁多、时间节点严格，稍有疏忽就可能错失机会。厘清当前适用的条件、流程和材料要求，是顺利申请的前提。

　　应届生落户上海，通常指非上海生源的普通高校应届毕业生，在毕业当年（即学历证书签发年份对应的自然年内）通过政策通道申请将户口迁入上海。这一路径区别于社会招聘、居转户或留学生落户，具有“毕业当年一次性窗口”的特点，且对学历层次、毕业院校、用人单位资质等有明确要求。

　　根据现行政策，申请应届生落户需同时满足以下基本条件：

　　1、为全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生；

　　2、已与用人单位签订三方协议或正式劳动合同；

　　3、签约单位具备人事档案接收权限；

　　4、无违法犯罪记录；

　　5、身体健康，能正常履职。

　　当前政策主要面向非上海生源应届毕业生。原本为上海户籍、因求学迁出后回沪的情况，通常按户籍恢复流程处理，不适用应届生打分落户机制。而留学回国人员则属于“留学生落户”范畴，适用另一套政策体系，不在应届生路径内。

　　整个申请流程由用人单位主导推进。首先需确认单位是否具备接收档案和申报落户的资质——一般为注册在上海的重点企业、国企、事业单位或经认定的高新技术企业。若单位无资质，可委托有授权的人才服务机构代理。随后，单位统一向上海市学生事务中心提交申请材料，经初审、公示（通常在“上海学生事务中心”官网）、复核后，符合条件者将获得《准予迁入证明》，再凭此办理原籍迁出及上海落户登记。

　　自2020年起，非上海生源应届生落户采用打分制，总分需达到72分方可申请。评分维度包括：

　　-学历层次（博士100分、硕士90分、本科80分）；

　　-毕业院校是否在教育部“双一流”建设高校名单内（是则加10分）；

　　-专业与用人单位主营业务的匹配度（高度相关加5分）；

　　-用人单位性质（如世界500强加10分，高新技术企业加5分）；

　　-薪资水平（达上海市平均工资1.5倍以上加5分）；

　　-是否属于本市紧缺专业（加10分）；

　　-外语能力（如CET-6或雅思6.5以上加5分）；

　　-科研成果（如核心期刊论文、参与重大课题等，加5–10分）。

　　所需材料通常包括身份证、户口簿、毕业证与学位证、学信网学历认证、三方协议或劳动合同、单位接收函、体检证明、外语证书及科研成果证明等。所有材料须真实、完整，且在毕业当年内提交。

　　常见疑问中，非全日制毕业生目前不符合应届生落户条件；单位无档案接收权可通过合规人才机构代理；若当年未通过，可在次年重新申请，但需符合届时政策；落户后无强制服务年限，但建议稳定就业以保障社保等权益连续性。

　　整个过程中，关键在于“毕业当年”这一时间窗口。一旦跨年，即使未就业，也不再具备应届生申请资格。学校是否在“双一流”名单、单位注册地是否属于重点区域（如临港新片区、张江科学城、五个新城等）、材料是否齐全合规，都是影响结果的核心因素。

　　很多应届生临近毕业才发现，自己的学校是否在“双一流”名单、签约单位是否在重点区域、申请是否在毕业当年完成，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉2026年应届生落户的评分逻辑与审核要点，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否具备政策适配性，协助梳理材料清单、识别潜在退回风险，避免因信息偏差或流程疏漏错失唯一窗口。

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