持证人员符合《上海市居住证管理办法》规定条件，需申办本市常住户口的，可由用人单位向人力资源和社会保障部门提交申请，并提供以下材料：有效身份证明和《居住证持有人办理本市常住户口申请表》；参加上海市城镇社会保险的证明；上海市区、县以上税务机关出具的个人所得税或企业纳税完税证明；专业技术职务、职业资格证明及相关聘用（劳动）合同；现居住地计划生育证明及无违法犯罪记录证明；本人或同意接受落户的单位、亲属的房屋所有权证或租用公房凭证；以及相关部门要求的其他必要证明材料。

　　申请居转户还需满足：持证期间依法在上海市缴纳所得税。符合特定条件者可优先申办，例如在本市作出重大贡献并获奖励、被评聘为高级专业技术职务或高级技师；在远郊教育、卫生岗位工作满5年；或最近连续3年社保缴费基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上；又或为符合条件的投资创业人才等。

　　非上海生源应届毕业生若符合以下条件，可由用人单位为其申请本市户籍：遵守法律法规及校纪校规；列入普通高校国家统一招生计划，全日制培养，非定向、非委培，已取得毕业证和学位证；在校期间未与用人单位建立劳动或人事关系、未缴纳社保（高学历阶段自主创业并担任法定代表人、由该企业为其缴纳社保的除外）；且与符合当年应届生落户政策要求的用人单位签订一年及以上劳动或聘用合同。需注意，通过人才派遣或劳务派遣方式就业的，由实际建立劳动关系的派遣单位负责申报。

　　申请过程中，计生证明要求因生育状况而异。未婚未育、已婚未育、婚生一名子女，或婚生两名子女且第二胎为2016年1月1日后出生的申请人，仅需填写《生育状况承诺书》，无需额外证明；其他情形则需提供户籍地及居住地的计划生育证明（建议各备两份）。用人单位须在本市行政区域内注册登记，注册资金、行业属性等也需符合对应落户路径的具体要求。

　　很多申请人关心：7年居住证和社保是否已缴满？职称是否达标？近3年社保基数是否达到2倍？单位是否具备申报资质？这些条件环环相扣，任一环节不匹配都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉各类落户政策的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足居转户或应届生落户的完整政策链，梳理材料清单，识别常见风险点，避免因细节疏漏影响申请进程。

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