应届生落户上海，是许多毕业生开启职业生涯的重要一步。但现实中，这条路并不像想象中那样简单，政策对申请人的学历背景、就业单位、时间节点等都有明确要求，稍有疏漏就可能影响整个申请进程。

　　如果你是非上海生源的应届普通高校毕业生，落户的核心前提是：**必须在毕业当年完成就业签约并提交申请**。这意味着，一旦错过毕业当年的时间窗口，将不再具备应届生身份申请落户的资格。政策对毕业院校层次、学历类型以及用人单位注册地也有具体规定。例如，部分路径要求毕业院校在教育部“双一流”建设高校名单内，或用人单位注册地属于上海重点发展区域（如临港新片区、张江科学城、五个新城等）。

　　关于材料准备，常见的包括身份证、户口簿、学历学位证书、就业协议（即“三方协议”）等。租房合同、房东房产证、居住证明或《居住登记表》等，并不属于应届生落户的常规材料范畴——应届生落户由用人单位作为申请主体统一申报，不涉及个人办理居住登记或提供租房类证明。真正关键的是就业关系的真实性与合规性，比如是否签订正式劳动合同、单位是否具备落户申报资质等。

　　很多人误以为只要在上海工作满一定年限就能自动落户，但应届生路径恰恰强调“毕业当年”这一刚性时间点。同时，“三方协议”在应届生落户中具有重要作用，它体现了政府、高校、用人单位与毕业生之间的就业确认关系，是申请材料中的基础文件之一。若尚未落实就业单位，或单位不具备申报条件，即便个人条件优秀，也可能无法启动申请流程。

　　很多应届生临近毕业才发现，自己的学校是否在“双一流”名单、签约单位是否在重点区域、申请是否在毕业当年完成，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑与常见退回风险。如果你不确定毕业院校是否符合名单要求、单位注册地是否达标，或担心错过申请窗口，我们可以为你免费提供应届生落户路径的初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。

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