关于做好2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知

　　沪教委学〔2022〕24号

　　各高等学校，各研究生培养单位，各委、办、局，各区人力资源社会保障局，各用人单位：

　　为做好2026年非上海生源应届普通高校毕业生（以下简称“非上海生源毕业生”）进沪就业工作，现将有关事项通知如下：

　　引进上海经济社会发展紧缺急需的非上海生源毕业生，是落实新时代人才工作部署、服务高水平人才高地建设的重要举措。本市各有关部门、高校和用人单位需从人才引领发展战略出发，认真推进相关工作，为吸引优秀高校毕业生进沪就业营造规范、有序、支持性的环境。

　　有关部门应进一步优化服务机制，聚焦重点产业、重点区域和基础研究领域，优先保障用人需求。围绕本市文化地标建设、文化交流平台打造和文化交易能级提升，合理配置人才资源。对承担国家或本市重大科技专项的关键岗位，以及在远郊地区从事教育、卫生、农业技术等公益性岗位和其他特殊岗位，予以重点支持。

　　相关主管委办局、在沪央企、市属单位及部分区等受理经办机构，须认真审核下属（辖）用人单位提交的申请材料，并于2026年7月29日前提交《受理经办机构基本情况及下属（辖）用人单位登记表》（附件4）。各主管单位、区、总部在沪央企、区级及市级以上开发园区，应结合2026年本市经济社会发展实际，做好重点扶持用人单位的遴选推荐工作，并于2026年8月19日前，以正式公文形式向上海市高校招生和就业工作联席会议办公室报送《2022年引进非上海生源应届普通高校毕业生推荐重点扶持用人单位情况登记表》（附件5），由上海市学生事务中心统一受理。

　　各高校应切实做好2026年非上海生源毕业生进沪就业政策的宣传解读和手续指导，规范申报流程，严格初审材料真实性。同时，提醒有落户意向的毕业生主动向用人单位核实其是否具备为非上海生源毕业生申请本市户籍的资格。对因初审责任落实不到位造成不良影响的高校，将予以通报并依法依规追责。

　　用人单位须依据《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请〈上海市居住证〉和居住证积分指南》（附件1）及《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》（附件2）要求，及时为录用毕业生办理就业登记等进沪手续。在签订就业协议时，应如实告知本单位是否具备落户申请资格，不得设置“落户未成功即解除协议”等损害毕业生权益的条款。用人单位须对申报材料的真实性作出书面承诺，严禁虚假用工或提供不实材料。一经查实存在弄虚作假行为，将取消其当年申请资格，并在“上海学生就业创业服务网”公示，相关失信信息同步纳入上海市征信管理平台。用人单位不得委托任何中介机构或个人代理申报。

　　非上海生源毕业生须对所提交材料的真实性、有效性、合法性作出书面承诺。如存在伪造、变造或使用虚假材料等行为，一经查实，将取消其申请资格，个人失信信息纳入上海市征信管理平台；已取得的本市常住户口或居住证将依法注销；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。毕业生落户后若严重违反就业协议或劳动合同，用人单位可申请撤销其户籍。

　　上海市学生事务中心应强化服务意识，规范审核流程，严格查验材料真实性。在必要时或发现疑似造假情形下，可组织专家开展评审鉴定。工作人员若违反规程造成不良影响，将依法依规追责。

　　《上海市居住证》及居住证积分各受理点，应依据《上海市居住证管理办法》（2017年沪府令58号）、《上海市居住证申办实施细则》（沪府发〔2017〕89号）和《上海市居住证积分管理办法》（沪府发〔2017〕98号）等规定，切实做好受理与服务工作。

　　上海市教育委员会

　　上海市发展和改革委员会

　　上海市人力资源和社会保障局

　　上海市公安局

　　2022年6月24日

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