上海人才引进落户是面向非应届高校毕业生的重要落户路径之一，适用于已在沪就业、具备一定专业能力或岗位资质的人员。根据现行政策，申请需满足积分测评达到85分及以上，同时符合用人单位资质、劳动合同年限、社保缴纳等综合条件。

　　申请流程包括：申报人在上海市人才引进落户申办系统填报信息并上传材料彩色扫描件；用人单位或人事代理机构完成网上初审并提交；如需现场受理，须通过系统预约市人社局驻市政服务中心窗口；随后按预约时间携带原件及复印件至窗口提交；材料经初审机构审核后，由市人社部门复审；审核通过后进入公示环节，公示无异议即核发落户批复及《准予迁入证明》。

　　所需材料分为单位与个人两类。单位需提供：加盖公章的营业执照（分公司另附总公司执照及人事授权书）、组织机构代码证、单位介绍信、经办人身份证、申请报告及《上海市引进人才申请表》。个人需提交：三年及以上期限且剩余有效期不少于两年的劳动（聘用）合同、反映专业能力与业绩的证明材料、身份证、户口簿或集体户口证明等。

　　人才引进落户对申请人年龄、学历、岗位匹配度有明确要求。例如，高层次人才一般需45周岁以下、本科及以上学历，且身心健康、品行良好；经营管理类人才需具备5年以上相关行业经验，或曾在知名企业担任高级管理职务。技能型人才则需持有三级紧缺工种职业资格，年龄不超过35周岁。

　　留学生落户与人才引进属不同政策通道。留学生需满足境外学习时长、毕业院校层次及回国后社保缴纳等条件，如博士不限毕业院校，硕士需符合国内211或境外前500等组合要求，并在同一单位连续缴纳6个月社保且不低于上年度上海市社平工资。

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