人才引进落户是上海吸引高层次和紧缺急需人才的重要政策通道。根据现行政策，凡在上海市重点机构工作的符合条件人才，可通过用人单位申请办理本市常住户口。

　　申请主体需为在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，包括具有独立法人资格的单位、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构，以及经区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构，也可纳入适用范围。

　　用人单位须与引进人才签订劳动（聘用）合同，并在沪依法缴纳社会保险费。一般情况下，申请人应距法定退休年龄5年以上；对特别优秀或特别紧缺急需的人才，该年限要求可适当放宽。工作地点原则上应在上海市范围内。

　　重点机构涵盖高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，以及本市重点行业领域、重点区域（含成果转化成效突出的国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。高新技术成果转化项目在认定有效期内且正常运营的，用人单位可申请引进项目相关人员。

　　对于“取得显著经营业绩的企业家人才”，政策明确其需同时满足以下条件：

　　1、为运营本市企业的法定代表人（担任董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人；

　　2、企业连续3年每年营业收入利润率10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或企业已在沪深交易所等资本市场挂牌上市；

　　3、企业的生产工艺、装备和产品不属于国家及本市规定的限制类、淘汰类目录；

　　4、企业无重大违法违规行为，且无失信信息记录。

　　申办流程通过“一网通办”系统进行。经办机构收到材料后开展预审，材料不全的将一次性告知补正，材料齐全有效的予以预审通过，并通知用人单位递交书面材料。人力资源社会保障部门或授权部门在5个工作日内完成初审，随后在10个工作日内完成审核。审核通过人员信息将在政务网公示5天，公示无异议后，由人社部门将信息推送至公安部门，申请人按公安部门要求办理户口迁移手续。

　　很多人以为只要公司规模大就能申请人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构动态认定范围、岗位是否与个人专业或职称方向匹配、社保与个税缴纳主体是否一致、工作年限是否从首次在沪参保起算满1年等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉2026年人才引进政策的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足单位资质、岗位匹配、社保个税一致性及工作年限等核心要求，帮助你理清申请路径，识别潜在风险。

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