如果你在上海创业，或从事创新创业中介服务、风险投资管理运营，又或是企业高级管理人才、科技技能人才，甚至已取得一定成就的企业家，根据《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》，你可能符合人才引进落户的直接申请条件。

　　需要特别注意的是，该政策不仅开放了直接落户通道，还在居转户和居住证积分两个维度设置了梯度支持：符合条件的申请人，可将居转户所需的社保缴纳年限缩短至2年、3年或5年；同时，部分人才还可直接获得120分的居住证积分。

　　例如，创业人才、创新创业中介服务人才、企业高级管理及科技技能人才，若满足相应条件，可直接积满120分。根据《上海市居住证积分管理办法》，总积分达到120分后，即可按规定享受子女教育、医保、购房等相应的公共服务待遇。

　　而按照《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》，常规居转户路径通常要求持有《上海市居住证》并参加本市城镇社会保险满7年。但通过人才引进等专项政策，这一年限可大幅缩短，前提是申请人及其单位、岗位、社保个税等要素均符合现行政策的具体要求。

　　很多人以为只要身份“够硬”就能自动落户，却忽略了政策对单位资质、岗位真实性、社保个税一致性以及工作起始时间的系统性要求。比如，创业人才需证明企业实际运营并具备一定规模；高级管理人才需岗位与职责匹配；科技技能人才则需专业背景与实际工作内容相符。这些条件环环相扣，任何一环缺失都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉2026年人才引进政策的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足“单位资质＋岗位匹配＋社保个税一致＋工作年限”这一完整政策链，帮你识别潜在风险，避免因细节疏漏影响申请进度。

　　不确定你的创业项目或岗位是否符合人才引进直接落户条件？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。