上海人才引进落户的办理流程清晰明确，凡图人才咨询可为你梳理关键环节，帮助确认材料合规性，避免因信息不全或格式不符影响进度。

　　申请人才引进落户，需通过“一网通办”系统提交材料。本市经办机构收到后会进行预审：若材料不全，将一次性告知需补正的内容；材料齐全且有效的，预审通过后会通知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或其授权机构在受理书面材料后的5个工作日内完成初审。

　　初审通过后，市人力资源社会保障部门或相关授权部门将在10个工作日内完成审核。审核合格的人员信息会在政务网站公示5天，接受社会监督。公示无异议的，审核结果将通过数据共享推送至公安部门，申请人按公安部门要求办理户口迁移手续。

　　对于引进人才的家属随迁或随调，未成年子女需提供《出生医学证明》和户籍凭证；16周岁及以上且在普通高中就读的，还需提供学籍凭证。配偶随调（或随迁）的，需提供在沪社会保险缴纳凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件及户籍凭证。

　　人才引进实行告知承诺与失信名单制度。用人单位和个人须对所填信息及提交材料的真实性作出书面承诺。一旦发现隐瞒、伪造或提供虚假材料，将被列入失信名单，视情节轻重暂停或取消再次申请资格；情节特别严重的，相关信息将纳入上海市公共信用信息服务平台。

　　针对留学生申请人才引进通道的情况，需注意学历背景与单位资质的匹配。目前上海已不再依据QS等国际排名认定院校资质，而是以市人力资源和社会保障局发布的高水平大学名单为准。部分重点产业、重点区域及基础研究领域的用人单位所引进的紧缺人才，可不受社保基数限制，但仍需满足**连续缴纳社保满6个月**的要求。

　　随迁虽在流程上相对简化，但对主申请人条件要求较高，包括学历层次、职称情况、纳税与社保缴纳水平、对上海的实际贡献等，均可能影响随迁资格的认定。

　　很多人以为人才引进只需单位资质达标就行，却忽略了社保连续性、个税匹配度、材料真实性和信用承诺等细节。这些环节环环相扣，任一疏漏都可能导致申请被退回。凡图人才咨询熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否符合政策要求，协助梳理材料清单，识别常见退回风险。

　　如果你所在单位属于上海重点产业或科研领域，或你持有境外学历并计划通过人才引进通道落户，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足社保、学历及单位资质等核心条件。